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三

招聘的二十个新原则【转】

viviangel 于 2008-3-11 23:38,  Comments (0)

下文为Frank 对于招聘以及其中包括的概念,技术,体系和过程的想法的宣言.和大家共勉。 1.) 人才比资产更珍贵. 2.) 材料比文凭更重要. 3.) 招聘是个销售的角色,而不是一个行政管理的角色. 4.)招聘是基本的商务驱动. 5.)招聘必须被在商务中有个独立损益的运营. 6.) 人才应该由产品来定义,而不是机会.(”Real artists ship”)

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